Teste Psicotécnico: tudo o que você precisa para o Exame

Bem-vindo ao nosso guia completo sobre o Teste Psicotécnico do Detran, um passo crucial para todos que estão no caminho para obter ou renovar a Carteira Nacional de Habilitação (CNH). Se você sente ansiedade só de pensar nesse teste ou tem dúvidas sobre como se preparar para ele, você está no lugar certo.

Neste artigo, vamos mergulhar profundamente em tudo o que você precisa saber sobre o exame psicotécnico, desmistificando os processos e oferecendo dicas valiosas para ajudá-lo a passar com confiança. Continue lendo para transformar suas incertezas em preparação e sucesso!

Mas ainda existem muitas pessoas que não conhecem esse processo e ainda sentem dúvidas sobre o que é o exame psicotécnico. De fato, qualquer tipo de teste pode causar receio às pessoas, pois a aprovação nesse ponto é importante para dar continuidade tanto no processo de habilitação quanto em concursos.

Pensando nisso, neste conteúdo, vamos falar tudo sobre o exame psicotécnico para você que precisa passar pelo Detran, tirando todas as dúvidas e anseios das pessoas que desejam saber mais sobre ele. Tudo isso de forma clara explicando todos os pontos deste exame. Confira!

O que é o teste psicotécnico?

O teste psicotécnico é um tipo de avaliação que mede as habilidades mentais e as aptidões cognitivas de uma pessoa. Ele é frequentemente usado para avaliar candidatos a emprego, mas também pode ser usado para avaliar estudantes ou para outros fins.

Hoje em dia, esse exame pode ser considerado uma das mais fortes ferramentas usadas em avaliação de perfil de pessoas, tanto em exames de direção quanto em concursos públicos.

No entanto, é bom saber que esses exames não são feitos apenas nessas duas áreas, existem empresas privadas que colocam o teste psicotécnico como parte das etapas de admissão.

A intenção do teste psicotécnico é descartar a possibilidade da pessoa agir de maneira imprudente, seja no volante ou em outra situação.

Ele é apenas um indicador das habilidades mentais e não deve ser usado como um critério exclusivo para tomar decisões de contratação ou de admissão.

Portanto, ele avaliará como você reagiria frente a determinadas situações, como se relacionaria com demais envolvidos ou resolvendo problemas mais complexos.

Apesar desse nome, o exame não serve exclusivamente para testar o candidato. Ele faz com que a pessoa conduza traços de sua personalidade, que indicam se ela está mais ou menos apta a conduzir um veículo, por exemplo.

Ou seja, a reprovação no teste não significa que o candidato não é apto a dirigir, mas, sim, que suas características psicológicas não são compatíveis com essa atividade.

O primeiro passo para conseguir passar no teste psicotécnico é o motorista demonstrar ter controle de seu temperamento, de modo que as chances de agir de maneira compulsiva e agressiva em determinada situação sejam pequenas.

De fato, pensar nesse tipo de teste, assim como qualquer outro, dá calafrios a algumas pessoas. Mas com as dicas certas é possível fazer a prova de maneira correta e passar tranquilamente.

Exame Psicotécnico do Detran

O teste psicotécnico do Detran é um exame que avalia as habilidades psicológicas e comportamentais de um indivíduo para determinar se ele está apto a dirigir um veículo.

Ele geralmente inclui questões sobre atenção, concentração, memória, percepção, orientação espacial e temporal, capacidade de julgamento e tomada de decisão, entre outras habilidades relacionadas à segurança na estrada.

O teste é realizado por empresas especializadas indicadas pelo Detran da sua localidade e é realizado em forma de questionário. O resultado é utilizado pelo Detran para tomar a decisão de conceder ou não a permissão de dirigir, é especialmente útil se você pretende começar a trabalhar como motorista de Uber por exemplo.

Para entender melhor esse ponto, trouxemos uma amostra de como é realizado o teste psicotécnico do Detran, normalmente reconhecido por muitos usuários por causa dos inúmeros traços e pontinhos que você deve fazer.

O que você vai encontrar no psicotécnico do Detran

Aqui estão alguns exemplos de tipos de exercícios que podem aparecer:

1. Exercícios de Atenção Concentrada: Pode ser solicitado que você identifique ou marque determinados símbolos ou objetos em meio a muitos outros, em um tempo limitado. Por exemplo, encontrar e marcar todas as letras “E” em um grande grupo de letras.
2. Testes de Raciocínio Lógico: Questões que envolvem padrões numéricos, verbais ou lógicos, onde você deve identificar o próximo item em uma sequência.
3. Testes de Coordenação Motora: Podem envolver atividades que testam a coordenação entre mãos e olhos, como traçar linhas entre pontos sem ultrapassar limites pré-definidos.
4. Exercícios de Memória Visual: Você pode ser solicitado a lembrar e reproduzir informações visuais, como sequências de objetos ou padrões.
5. Testes de Personalidade: Embora menos comuns em testes do DETRAN, podem haver perguntas destinadas a avaliar traços de personalidade relacionados à responsabilidade, paciência e controle emocional.

Qual o perigo de o teste psicotécnico não ser realizado por profissionais?

Há alguns anos, aconteceu uma polêmica na internet envolvendo os testes psicotécnicos. Sites passaram a disponibilizar o teste e eram aplicados sem o acompanhamento de um profissional.

O Conselho Federal de Psicologia (CFP) considerou a realização de testes online irregulares. Portanto, os responsáveis estavam cometendo uma contravenção penal de exercício ilegal da profissão.

O único profissional que pode aplicar um exame psicotécnico de maneira correta é o psicólogo formado com a habilitação para exercer a função. Se tratando de um teste psicológico, ele entende as respostas do candidato da maneira correta.

Ao aplicar esses testes de maneira online, as pessoas exerciam a profissão sem formação legal, sem nenhum tipo de habilitação para aplicação.

Diante disso, o juiz da 21ª Vara Federal de Seção Judiciária do Distrito Federal determinou que conteúdos e palavras-chave relacionadas aos exames psicotécnicos fossem retirados dos mecanismos de busca.

Conforme uma ação movida pelo Ministério Público Federal, a divulgação indevida desses testes pode trazer diversas consequências. Além de prejudicar a categoria dos psicólogos que são os únicos habilitados a exercer a função, pode levar candidatos inadequados à aprovação.

Em sua maioria, os testes que foram retirados da internet não foram criados por profissionais e, dessa forma, seus efeitos são duvidosos. De fato, é preciso estar atento antes de se aventurar em fazer o exame psicotécnico pela internet, pois o certificado pode ser invalido.

Modelos de exame psicotécnico

Dentro das opções de exames psicotécnicos, é bom saber que não existem respostas certas ou erradas. O que existe são outros métodos que caracterizam o comportamento da pessoa que fez o teste.

Teste PMK

Essa forma de avaliação vai descrever a pessoa em grupos, categorias ou escalas numéricas. A realização do exame psicotécnico pode ser feita de diversas maneiras. A primeira delas é avaliar se o sujeito tende a fazer traços e desenhos (linhas paralelas, casas, círculos, entre outros).

Esse é um dos modelos de teste psicotécnico mais usados em autoescolas para tirar a carteira de habilitação ou mudar de categoria na CNH.

O objetivo desse formato de teste é examinar a coordenação motora, a percepção, capacidade de observação, proporções do objeto e de corpo humano. Esse tipo de exame é chamado de “PMK”.

Teste psicotécnico de Anamnese

Existe também a forma de exame onde o indivíduo passa por uma entrevista. Com esse tipo de teste psicotécnico, a pessoa tem a capacidade de observar parte da vida do candidato. Portanto, esse não deve ser o único método utilizado no exame.

É importante deixar claro que o entrevistador não pode permitir que aspectos de sua vida real, como preconceitos, valores e estereótipos interfiram na avaliação. Esse tipo de teste psicotécnico leva o nome de “Anamnese”.

De fato, essa forma pode ser um ponto crucial, na grande maioria das vezes, para definir características da personalidade da pessoa.

Quando são abordadas questões pessoais, dependendo da reação do entrevistado durante as respostas, é possível identificar impulsividade, bipolaridade, entre outros.

Além disso, existem outros pontos que o entrevistador deve observar durante esse tipo de teste psicotécnico:

• Dependendo das perguntas, o paciente começa a suar bastante;
• Elevação no tom de voz;
• Movimentos corporais intensos;
• Agressividade nas respostas;
• Dificuldade de resposta (começar a gaguejar ou trocar as palavras);
• Profundidade no olhar diante de situações impostas;

IFP – Inventário Fatorial de Personalidade

Esse é um teste que foi elaborado sobre a teoria de necessidades básicas de Henry Murray. O IFP avalia o indivíduo em 15 motivos psicológicos ou necessidades:

• Assistência;
• Dominância;
• Ordem;
• Denegação;
• Desempenho;
• Intercepção;
• Exibição;
• Heterossexualidade;
• Afago;
• Persistência;
• Mudança;
• Agressão;
• Deferência;
• Afiliação;
• Autonomia.

Teste psicotécnico – Atenção concentrada

Com esse modelo de teste é possível identificar a capacidade do indivíduo de se manter concentrado durante um determinado tempo. O candidato recebe uma folha com vários triângulos em tamanhos diferentes e precisa identificar marcas e linhas que ocupam.

Esse modelo pode ser aplicado tanto em grupo, quanto individualmente. Além disso, ele é útil para profissionais que precisam de um foco maior durante a realização de suas tarefas, como telefonistas e redatores.

IHS – Inventário de Habilidades Sociais

O inventário de habilidades sociais ajuda a identificar o desempenho social avaliado em diversas situações. Elas podem ser situações familiares, do cotidiano, faculdade etc.

Esta é uma avaliação importante para empresas que valorizam o relacionamento interpessoal nas equipes.

ADT – Teste de administração de tempo

Neste modelo de exame psicotécnico, é delegada a realização de uma tarefa em determinado tempo, sob pressão. A forma como o candidato executa a tarefa e o seu comportamento durante é o que são avaliados nesse tipo de processo.

O ADT é composto por um teste de 96 perguntas e é muito usado em programas corporativos e em seleção de gerentes, secretários e supervisores.

Teste psicotécnico de Zullinger

Essa avaliação é feita tanto em processos seletivos, quanto em testes psicodiagnósticos. Ela pode ser aplicada em grupo ou individualmente. Esse teste é constituído por três pranchas que mensuram os seguintes tópicos:

1. Aspectos Primitivos da Personalidade;
2. Relacionamento;
3. Afetividade.

A interpretação dessas pranchas permite uma visão bem densa da personalidade humana em alguns pontos importantes. Intelectualidade, relações emocionais, sociabilidade, pensamentos, entre outros pontos são avaliados neste modelo de teste.

BPR – Bateria de Provas de Raciocínio

O BPR avalia a capacidade do indivíduo de maneira lógica. Esse é um modelo de teste que pode ser bem útil quando há a necessidade de encontrar soluções para problemas e ajudar em orientações de teste vocacionais.

Inventário de Sintomas de Estresse – Teste Lipp

O estresse é um problema de saúde muito recorrente entre os trabalhadores de qualquer setor de uma empresa. Além disso, este pode ser um dos sintomas que mais geram afastamento de colaboradores na organização.

Dessa forma, é importante identificar a predisposição ou ocorrência deste sintoma nos candidatos, a fim de evitar problemas futuros. Esse teste é aplicado principalmente em cargos de liderança onde os níveis de estresse são maiores.

Teste QUATI

QUATI quer dizer Questionário de Avaliação Tipológica, onde o principal objetivo é entender a personalidade da pessoa. Um teste que em sua aplicação há 6 situações com 15 alternativas, nas quais é possível entender se o profissional é introvertido ou extrovertido, por exemplo.

Teste G 36 – Teste não verbal de inteligência

O G 36 é um teste psicotécnico onde o principal objetivo é avaliar as competências intelectuais da pessoa, como a compreensão das relações de identidade e raciocínio por analogia. Ele leva esse nome por que é composto por 36 questões que são respondidas em até 30 minutos.

Ele é organizado de forma crescente de dificuldade e envolve os seguintes tópicos:

• Compreensão de relação de identidade e raciocínio por analogia;
• Analogia do tipo numérica com subtração, adição e mudança de posição;
• Analogia especial com mudança de posição.

Esse teste pode ser aplicado individualmente ou em grupo, independente do nível de escolaridade das pessoas. Ele é extremamente útil para identificar as competências profissionais em processos seletivos e avaliações internas.

Qual pode ser o resultado dos testes apresentados?

De fato, os testes descritos acima são ferramentas que, em sua construção, servem como base para obter bons resultados. Porém, não devem ser tomados como apenas uma fonte de avaliação, pois podem apresentar falhas durante a sua aplicação.

Além disso, os resultados obtidos nos testes não podem ser definitivos, uma vez que o ser humano está em constante processo evolutivo.

De fato, esse projeto de constante mudança é que denomina a mutualidade e, por isso, os candidatos costumam ser classificados como apto, apto temporário e inapto temporário.

É importante ressaltar que o teste psicotécnico não tem como objetivo final avaliar alguma insanidade mental ou distúrbio psicológico. Mas sim os traços que possam representar tais alterações de comportamento.

Dicas para se dar bem no teste psicotécnico

Mais do que apenas falar sobre o teste psicotécnico, trouxemos algumas dicas que podem ajudar você a se dar bem no exame. Ao levar em consideração essas dicas é possível controlar a ansiedade e insegurança antes de fazê-lo, confira:

Preparação

Sabemos que o objetivo dos exames psicotécnicos é avaliar se o candidato está apto ou não a executar determinada função. Portanto, é fundamental que ele tenha clareza que a análise ocorre a partir da aplicação de vários testes:

• Teste de raciocínio;
• Teste de personalidade;
• Teste de memória;
• Teste de habilidades específicas.

De fato, cada órgão que aplica o teste psicotécnico, seja ele concursos, empresas ou para tirar habilitação, de maneira diferente. É importante ter o mínimo de conhecimento sobre eles com antecedência.

Busque referências

Uma dica importante é conversar e tirar dúvidas com pessoas que já fizeram os testes psicotécnicos. Busque saber quais foram os testes aplicados, a dinâmica que foi estabelecida no dia pelos aplicadores do exame e as principais dificuldades.

Por mais que cada lugar tenha sua particularidade em aplicar o teste, compreender a versão de outros candidatos pode ajudar na sua preparação.

Entenda a dinâmica do teste e mantenha a calma

Independente do teste a ser realizado, manter a calma é sempre uma ótima decisão a se tomar antes de começar a fazer. Compreender como os testes serão aplicados, ajudará você a manter a tranquilidade e aumentar a confiança.

É muito mais fácil lidar com algo que já estamos preparados do que qualquer desafio que parece sobrenatural. Neste caso, a dica é: busque entender a dinâmica do teste com antecedência para conseguir lidar com o nervosismo.

Fique atento ao que será avaliado

Diversos candidatos, ao se deparar com o teste psicotécnico, possuem dificuldades em compreender o que o teste irá avaliar e como será avaliado. Dessa forma, se atente a explicação dos aplicadores.

No caso de um questionário de perguntas, verifique se está sendo solicitado para assinalar uma alternativa verdadeira ou falsa ou se é para marcar o que você faria em determinada situação, por exemplo.

Dicas para passar no Teste Psicotécnico

Entenda o Formato do Teste: Informe-se sobre os tipos de questões e exercícios que são comumente incluídos no teste psicotécnico em sua região, mas de maneira geral temos 10 dicas que podem lhe auxiliar:

1 – Entendendo o Formato do Teste

Antes de tudo, é essencial que você se informe sobre o formato do teste psicotécnico em sua região.

De fato, conhecer os tipos de questões e exercícios que são comumente incluídos ajudará a direcionar sua preparação de forma mais eficaz. Isso inclui entender se o teste foca em atenção concentrada, raciocínio lógico, coordenação motora ou memória.

2 – Prática de exercícios de atenção e coordenação

É importante treinar com exercícios que envolvam atenção aos detalhes, como encontrar objetos ou símbolos específicos em um grupo de elementos. Além disso, atividades que exigem coordenação mão e olho, como desenhar linhas entre pontos ou montar pequenos objetos, são cruciais para melhorar a coordenação motora, uma habilidade frequentemente testada.

3 – Exercícios de raciocínio lógico e memória

Dedique tempo para resolver quebra-cabeças e jogos que envolvam padrões lógicos e numéricos, para aguçar seu raciocínio. Além disso, pratique exercícios de memorização, como lembrar sequências de números ou padrões visuais, para fortalecer sua memória, uma habilidade chave para o teste.

4 – Mantendo a calma e focando na saúde

O nervosismo pode ser um grande obstáculo. Portanto, pratique técnicas de relaxamento, como respiração profunda, para manter a calma.

Além disso, garanta uma boa noite de sono antes do dia do teste e alimente-se bem, pois isso influencia diretamente no seu desempenho. Manter-se descansado e alimentado ajudará a manter seus níveis de energia e concentração.

5 – No dia do teste

No dia do teste, chegue com antecedência ao local para reduzir o estresse e ter tempo para se ambientar. Uma vez que o teste comece, leia as instruções de cada exercício cuidadosamente para garantir que você entenda completamente o que é pedido.

Lembre-se que a prática e a familiarização com os tipos de exercícios comuns nesses testes são as chaves para um bom desempenho. Além disso, manter uma atitude positiva e confiante pode fazer uma grande diferença.

Conclusão

Entender e se preparar adequadamente para o teste psicotécnico do Detran é a chave para superá-lo com sucesso. Este exame, embora possa parecer intimidador inicialmente, é uma etapa fundamental para garantir que apenas indivíduos com as habilidades mentais e comportamentais necessárias obtenham a permissão para dirigir.

Lembre-se de que a preparação, o conhecimento sobre o formato do teste e a manutenção da calma são seus maiores aliados. Com as informações e dicas fornecidas neste artigo, você está bem equipado para enfrentar o desafio e sair vitorioso.

Boa sorte no seu exame e lembre-se: o teste psicotécnico é apenas mais um passo em sua jornada para se tornar um motorista habilitado e responsável.